Менеджер по подбору и адаптации персонала

LOOKONLINE — динамично развивающаяся компания в сфере [уточни отрасль: моды, e-commerce, ритейла и т.п.], ищет сильного HR-менеджера, который поможет нам находить и вовлекать лучших специалистов, а также выстраивать эффективную систему адаптации новых сотрудников.

Обязанности:

Подбор персонала:

• Ведение полного цикла подбора (от брифа до выхода кандидата);

• Составление и размещение вакансий;

• Активный поиск кандидатов (в том числе хантинг);

• Проведение интервью (по компетенциям, soft skills);

• Оценка кандидатов, предоставление обратной связи руководителям;

• Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Адаптация и HR-процессы:

• Разработка и реализация программ адаптации;

• Ведение онбординга: welcome-дни, инструкции, чек-листы;

• Мониторинг прохождения испытательного срока;

• Поддержка HR-бренда компании;

• Участие в развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1,5–2 лет;

• Знание современных HR-инструментов и платформ (HH, Telegram, LinkedIn, Instagram);

• Навыки оценки по компетенциям, проведения интервью;

• Отличные коммуникативные навыки, структурность, инициативность;

• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и командой;

• Будет плюсом — опыт адаптации или внутреннего PR.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы (полный день);

• Гибкий график и доверие к результату;

• Зарплата по результатам собеседования (фикс + бонус за успешный подбор);

• Доступ к закрытым образовательным программам (HR, soft skills, e-commerce);

• Корпоративная скидка 40% на продукцию LOOKONLINE;

• Возможность влиять на развитие компании и культуры.

С нами — люди, ценящие инициативу, стиль, и искреннее общение.