Общее руководство операторами call-центра, работающими в офисе и на удалёнке. Общая численность подчинённых - порядка 40 человек.
Мониторинг и оценка качества обслуживания клиентов.
Составление графиков работы сотрудников.
Контроль и анализ звонков сотрудников, работа над ошибками.
Разработка предложений по улучшению эффективности работы операторов.
Контроль дисциплины, подготовка отчётности для руководства.
Требования:
Опыт работы в call-центре на руководящих позициях строго обязателен.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала будет преимуществом.
Высшее образование в сфере управления персоналом будет преимуществом.
Отличные коммуникативные и управленческие навыки, организаторские способности.
Условия:
Работа в высокотехнологичной компании федерального уровня, являющейся одним из лидеров рынка, с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой.
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00.
Заработная плата: оклад +бонусы.
Возможности профессионального и карьерного роста.
Офис в пешеходной доступности от станций метро "Крылатское".