HR-специалист

• Ведение полного цикла подбора персонала (строительные и офисные позиции);

• Организация и участие в адаптационных, мотивационных и обучающих программах;

• Участие в разработке и внедрении HR-процессов (оценка персонала, кадровый резерв, корпоративная культура и пр.);

• Сопровождение сотрудников на протяжении всего цикла работы в компании;

• Ведение HR-аналитики и отчетности;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии);

• Опыт работы в HR от 2 лет (опыт в строительной или промышленной сфере будет преимуществом);

• Знание современных инструментов подбора и оценки персонала;

• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководством;

• Ответственность, инициативность, системное мышление.

Условия:

Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;

• Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования);

• Официальное оформление по ТК РФ;

График работы 5/2

Оплачиваемый отпуск и больничный

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Участие в масштабных проектах;

• Дружную и профессиональную команду;

• Комфортный офис в самом центре Москвы