Специалист по подбору персонала / Менеджер по персоналу / HR

Обязанности:

Поиск и привлечение кандидатов

- Анализ вакансий и составление профиля должности.

- Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях и профессиональных сообществах.

- Поиск кандидатов через базы данных, хантинговые сервисы и рекрутинговые платформы.

- Активный поиск для закрытия сложных позиций.

2. Отбор и собеседования

- Проверка резюме и проведение первичных собеседований (телефонных/онлайн).

- Оценка soft и hard skills, мотивации и соответствия корпоративной культуре.

- Организация собеседований с руководителями.

3. Работа с HR-инструментами

- Ведение базы кандидатов в ATS-системах.

- Подготовка и отправка тестовых заданий, кейсов.

- Анализ эффективности источников подбора.

4. Коммуникация и координация

- Обратная связь кандидатам на всех этапах подбора.

- Взаимодействие с руководителями отделов по требованиям к вакансиям.

- Ведение корпоративного портала Битрикс; тг-канала.

- Оформление заявок на обучение, подготовку, переподготовку кадров; поддержка коммуникаций с учебными и мед. центрами.

- Заказ билетов / гостиниц для сотрудников в командировках.

- Помощь в организации корпоративных праздников и мероприятий; заказ подарков.

5. Оформление сотрудников

- Подготовка офферов и согласование условий трудоустройства.

- Контроль выхода на работу и адаптации новичков.

- Проведение велком-тренингов.