Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Мы — динамично развивающаяся команда, сфокусированная на результатах и развитии. Наш отдел подбора активно растет и ищет опытного рекрутера, который пополнит нашу крепкую команду, заряженную на успешное решение любых задач.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в подборе от 1 года (массовый, линейный подбор);
• Уверенное владение всеми каналами коммуникации с кандидатами (телефон, мессенджеры, почта и пр.);
• Владение CRM-системами будет плюсом (желательно Битрикс);
• Навыки подготовки отчетности;
• Умение брать обратную связь от кандидатов и заказчиков;
• Навыки взаимодействия с заказчиком: контроль статуса, обратная связь.

Что предстоит делать:

• Вести личный активный подбор (в том числе холодные звонки);
• Тестировать новые источники трафика кандидатов;
• Готовить отчетность по своей работе;
• Собирать обратную связь от кандидатов;
• Участвовать в проектных работах (обсуждаются индивидуально после ИС).

Что для нас важно в личных качествах:

• Позитивный настрой и высокая включённость;
• Любовь к людям и желание помогать;
• Стремление к профессиональному росту;
• Развитые лидерские качества и самостоятельность;
• Желателен опыт в продажах (понимание воронки и убеждения).

Мы предлагаем:

• Конкурентную оплату: оклад + KPI;
• Карьерный рост до старшего рекрутера;
• Проектные бонусы — обсуждаются отдельно;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Красивый уютный офис с корпоративной столовой;
• Дружная команда и тёплая атмосфера;
• Корпоративное обучение, постоянное развитие;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• Перспектива карьерного роста (отдел растёт).

Готовы стать частью сильной команды?

Присылайте резюме — будем рады знакомству!