Москва, 3-й Угрешский проезд, 8Ас1
Метро: КожуховскаяМОСКОС - инженерно-строительная компания, более 12 лет успешно реализующая проекты в области телекоммуникаций и инженерных систем: ВОЛС, СКС, видеонаблюдение, СКУД и другие. Мы проектируем, строим и внедряем современные инфраструктурные решения.
В связи с расширением и ростом проектной нагрузки, мы ищем в команду HR-менеджера, который поможет нам выстраивать сильную и профессиональную команду.
Что нужно будет делать:
Подбор персонала:
Полный цикл рекрутинга: от публикации вакансии до выхода кандидата на работу.
Составление и согласование профилей должностей с руководителями отделов (строительство, проектирование, управление проектами).
Проведение первичных и углублённых интервью, оценка компетенций, выявление "своих" кандидатов.
Сужение воронки: отсеивание неподходящих соискателей на ранних этапах.
Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.
Адаптация и сопровождение:
Организация выхода новых сотрудников (производители работ, монтажники, проектировщики, инженеры).
Контроль прохождения испытательного срока: регулярная обратная связь, помощь в адаптации.
Работа с наставниками и руководителями по внедрению новых сотрудников.
HR-аналитика и сопровождение:
Ведение HR-отчётности: закрытие вакансий, показатели эффективности подбора, текучесть.
Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
Решение текущих кадровых вопросов: замены, конфликты, удержание.
Наш идеальный кандидат:
Опыт и образование:
Высшее образование (психология, управление персоналом, социология или техническое будет плюсом).
Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет, желательно в строительных, инженерных или телеком-проектах.
Знание всех этапов подбора и адаптации сотрудников.
Навыки и компетенции:
Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать контакт с "полевыми" и офисными сотрудниками.
Способность анализировать резюме и "считывать" потенциал кандидатов.
Структурированность, дисциплина, умение вести несколько процессов одновременно.
Владение MS Office, мессенджерами, сервисами для поиска персонала (hh, Avito, Telegram, Profi.ru и др.).
Личностные качества:
Энергичность, живой интерес к людям, ориентация на результат.
Способность решать конфликты и непростые ситуации с позиции баланса.
Ответственность и способность работать автономно, без постоянного контроля.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ.
Возможность выстраивать систему HR «с нуля» и внедрять свои подходы.
Гибкий подход и доверие со стороны руководства.
Участие в развитии ключевых направлений компании.
Зарплата + KPI (премия за закрытие позиций, прохождение ИС, снижение текучести).
Бриз - Климатические Системы
Москва
до 150000 RUR
Кадровые Решения (ООО Спектр Услуг)
Москва
от 100000 RUR