Junior HR BP / Младший HR Business Partner

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора — от линейных до управленческих позиций (в среднем 3–5 вакансий в месяц, 40% рабочего времени);

• Проводить Welcome-встречи и сопровождать адаптацию сотрудников, помогая новичкам быстрее войти в ритм;

• Поддерживать здоровый климат в команде, быть первым, к кому сотрудники обращаются с вопросами и оперативно решать их;

• Организовывать внутренние мероприятия (как онлайн, так и оффлайн — выезды, мини-ивенты, тимбилдинги), вести внутренний чат команды;

• Работать с HR-метриками и данными: проводить опросы, собирать обратную связь, анализировать показатели и предлагать решения;

• Участвовать в развитии HR-инструментов, культуры и бренда работодателя: мы ценим инициативу и свежий взгляд.

Вам точно к нам, если:

• У вас есть опыт в HR от 2 лет (обязательно — в подборе, адаптации и внутренних коммуникациях);

• Вы умеете планировать и доводить задачи до результата, а не держать их в голове;

• Вам важно понимать систему, видеть связи и находить решения;

• Вам легко даются разговоры с людьми, и вы знаете, как быть убедительным и тактичным одновременно;

• Вы не боитесь брать ответственность и инициативу — если что-то можно улучшить, вы не ждёте, пока попросят;

• Вы одинаково спокойно относитесь к коммуникациям, цифрам и таблицам, и не теряетесь, когда задач много.

Мы предлагаем:

• Живые задачи и реальное влияние: вы не будете просто выполнять рутину по шаблону, вы будете помогать строить культуру и процессы.

• Обучение за счёт компании: доступ к тренингам и курсам лучших HR-экспертов;

• Команду, в которой ценится результат, партнёрство и доверие, а не контроль ради контроля;

• Участие в жизни сильного fashion-бренда, который активно растёт и масштабируется (наши обороты продаж за 5 лет выросли в 19 раз);

• Гибкость: стильный офис в центре Москвы (7 мин. от м. Курская) и 2 удалённых дня в неделю;

• Пятидневка с гибким стартом: можно начинать с 9:00 до 10:00;

• Зарплата — обсуждаем индивидуально, и она точно будет соответствовать вашему опыту, навыкам и вкладу.

Если вы ищете место, где можно не просто выполнять задачи, а действительно вносить вклад, развиваться и быть услышанным — давайте знакомиться.