HR Director / HR Business Partner (HRD/HRBP)

Рекруто – стартап в сфере подбора персонала. Наше основное отличие от обычных агентств – глубинное тестирование кандидатов. Например для переводчика с китайского языка мы просим кандидатов разговаривать и писать на специализированные темы на трёх языках, а потом просим оценить их способности носителю.

Второе отличие Рекруто – это автоматизация. У нас всё настолько компьютеризировано, что вам сложно это представить. На повестке дня: внедрение ИИ в переписку с кандидатами.

Третье отличие Рекруто – мы компания с человеческим лицом: насколько возможно заботимся о комфорте наших сотрудников.

___

Сейчас мы в спокойном поиске HRD/HRBP, который сможет управлять менее опытным коллегам и передавать свой опыт. У нас очень большое проникновение IT, поэтому основное требование к кандидатам – активный опыт автоматизации всех этапов подбора: от чат ботов до анализаторов речи и мимики.

У нас небольшой дружный коллектив, куча интересных вакансий, собственная CRM, свой мессенджер для переписки через ватс и тг, своя база кандидатов более 400.000, уникальная схема отбора и многое другое.

Обязанности

• Мониторинг метрик и достижение плановых показателей

Требования

• Опыт работы подборе от 3-х лет
• Опыт автоматизации подбора

Условия

• фикс + KPI (5% от выручки)
• Гибкая начало рабочего дня
• Комфортный офис в центре города
• Пряники, печеньки, кофе
• Умные и лояльные коллеги

Что для нас важно

• Процент закрытых вакансий за 10 дней
• Стоимость нанятого
• Скорость закрытия
• Конверсия в нанятого
• Процент обработки входящих кандидата в течение часа
• Индекс удобства взаимодействия

Отбор

1. Скрининг
2. Потом вам вышлют видео, в котором собственник рассказывает о компании и вакансии
3. Если вас заинтересует видео - вас пригласят пообщаться по зуму (10-15 мин.)
4. Потом пригласят в офис и покажут ещё одно видео по устройству внутренней кухни.
5. Если интерес сохранится – собственник ответит на ваши вопросы, а потом задаст свои.
6. Оффер