О нас — коротко и честно
Мы — производственная инженерная компания с головой и душой. Разрабатываем и создаём источники питания и модули для светодиодного освещения. Но важнее другое — мы строим живую систему, где люди растут, действуют осознанно и работают в ясности.
Сейчас мы ищем HR-менеджера полного цикла — не “оформителя” и не “рекрутера на потоке”, а зрелого человека, который поможет выстраивать HR с нуля, как живую, разумную систему.
Что нужно будет делать
- Вести весь цикл управления персоналом: от подбора до развития и сопровождения.
- Настраивать ключевые HR-процессы: адаптацию, 1:1, обратную связь, оценку.
- Работать напрямую с директором и руководителями — как партнёр, а не “исполнитель”.
- Поддерживать развитие культуры: открытость, ответственность, мышление.
- Помогать людям и командам расти — в ясности, зрелости, эффективности.
Что важно для нас в Вас
- Опыт в HR от 3 лет (подбор, адаптация, развитие, желательно — оценка).
- Умение видеть целостно, строить процессы, быть в диалоге, а не в инструкции.
- Готовность взять на себя роль HR-лидера — с поддержкой, но без “всё уже сделано”.
- Интерес к людям, мышлению, среде. Умение быть спокойным, точным, слышащим.
- Понимание, что HR — не “бонус”, а ядро жизни компании.
Что предлагаем
- Полная самостоятельность в HR-функции — без бюрократии и «как принято».
- Работа в команде с директором — на равных, с живым участием.
- Доход: к выплате от 115 000 до 150 0000 тыс. рублей + бонус по итогам года.
- Офис в Горбунках + развозка + возможность гибридного формата.
- Команда, с которой можно говорить по делу и по-человечески.
- Пространство для роста, где ценят ум, спокойствие и свободу.
Дополнительно
- Компания — 350+ человек, собственное производство.
- Ведём трансформацию: мышление, культура, эффективность.
- Готовим переход на 4-дневную неделю для интеллектуального труда.
- Строим среду, где не шум, а суть.
Как откликнуться
Напишите нам, если чувствуете, что это близко.
Мы умеем замечать тех, кто не кричит — но глубоко понимает, зачем он здесь.