HR-generalist/HR BP/Ведущий менеджер по персоналу

В компанию (производство под собственным брендом автозапчастей, штат 55 чел.) требуется HR-generalist (название должности обсуждается).

Обязанности:

• Структурирование бизнес-процессов (HR). Участие в автоматизации.
• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Участие в развитии сотрудников, организации обучения.
• Адаптация персонала.
• Подбор персонала (от 1 до 5 вакансий в месяц), участие в собеседованиях (есть привлечённый рекрутёр). Мониторинг заработных плат, анализ рынка труда.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, мотивации, развития сотрудников и удержания персонала.

Требования:

• Высшее оконченное образование.

• Опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет.
• Опыт автоматизации, систематизации бизнес-процессов (HR).
• Опыт рекрутинга, владение современными методами оценки персонала.
• Знание основ кадрового делопроизводства.

• Доброжелательность, активность, структурность, высокие коммуникативные навыки. Инициативность, самостоятельность.
• Готовность к работе в офисе.

Условия:

• Работа в стабильной современной компании, которая является держателем бренда;

• Оформление в штат. Заработная плата – оклад 150 000 руб. (на руки, чистыми).

• ДМС - после испытательного срока (через 3 мес.)

• График работы - пятидневная рабочая неделя (пн. – пт.) с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (на Ваш выбор);

• Активная и интересная корпоративная жизнь: праздники, совместные походы на мероприятия, семинары;

• Различные бонусы: подарки сотрудникам и членам их семей к новогодним праздникам, премии за стаж работы в компании и т.д.;

• Работа в офисе (не удалённо). Офис находится в Санкт-Петербурге, в центре города (рядом с метро «Василеостровская»).