Ведущий HR-менеджер

Туроператор СканТур - лидер travel-рынка по Карелии и Северо-Западу с уверенной 14-летней историей. Мы постоянно расширяем свои горизонты: в 2023 году мы запустили новый проект СканТур360: проект, в котором мы продумали все на 360° для туров в Дагестан, Байкал, Алтай и Мурманск. В команде «СканТур» более 80 сотрудников; 8 отделов компании создают маршруты путешествий и сервисы для туристов, делая путешествия доступнее и интереснее.

Мы – официальные партнеры Русского Географического Общества, а публикации о «СканТур» были в Forbes и РИА-Новости. Туры нашей компании выгоднее, в них всегда включено больше, именно поэтому с нами работает более 3000 агентов по всей стране.

Ищем Ведущего HR-менеджера, который станет драйвером HR-процессов в нашей динамично растущей компании.

Ваши задачи:

• Участие в разработке и внедрении HR-стратегии в партнерстве с руководителями;

• Оптимизация полного цикла HR-процессов: от адаптации до программ удержания персонала;

• Ведение HR-аналитики и предоставление установленной отчетности;

• Внедрение современных практик onboarding, performance review и управления талантами;

• Развитие HR-бренда и корпоративной культуры;

• Автоматизация HR-процедур и внедрение цифровых решений;

• Проведение оценки компетенций, разработка и внедрение индивидуальных планов развития сотрудников;

• Управление знаниями компании и сопровождение карьерного роста сотрудников;

• Участие в подборе ключевых специалистов;

• Медиация конфликтов.

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии);

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;

• Владеете инструментами оценки и развития персонала;

• Умеете переводить бизнес-задачи в HR-решения.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офис/гибрид;

• Условия обсуждаются по итогам собеседования;

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;

• Комфортабельное рабочее место в 5 минутах от метро Невский проспект (ул. Итальянская, д.2);

• Бесплатные туры по направлениям компании, скидки для родственников и друзей;

• Тимбилдинг-мероприятия, гибкая корпоративная культура;

• Участие в создании уникальных HR-практик и влияние на развитие компании.

• Обучение за счет компании.

СканТур – это команда, в которой ценят инициативу, развитие и настоящий драйв. Ждём именно вас!