HR менеджер (B2B, оборудование)

Компания КВАЗАРТЕК — надежный партнёр в области поставок отечественного и импортного промышленного оборудования и запасных частей. Мы — эксперты в международной логистике и ВЭД, реализуем масштабные проекты для предприятий энергетики, химической, металлургической и перерабатывающей промышленности по всей России.

Почему выбирают нас:

• Сильный проектный опыт — поставки для атомной и тепловой энергетики, химических, металлургических и нефтеперерабатывающих предприятий;

• Глобальное присутствие — офисы и склады в России, Турции, Казахстане, Узбекистане, Азербайджане и Германии;

• Широкая продуктовая линейка — оборудование и комплектующие от производителей из РФ, Европы, Азии и США;

• Командная поддержка и развитие — мы создаём среду, в которой сотрудники растут вместе с компанией;

• Юридическая чистота — «белое» оформление, соблюдение ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.

Что предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI-премии);

• Работа в стабильной компании с сильной репутацией;

• Участие в построении системы HR с «нуля»;

• Комфортный офис, доброжелательная атмосфера, минимум бюрократии;

• Официальное оформление с первого дня.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии (совместно с маркетингом);

• Полный цикл подбора персонала (в т.ч. хантинг): специалисты, инженеры, коммерсанты;

• Организация адаптации и онбординга новых сотрудников;

• Построение систем обучения, развития и оценки;

• Формирование корпоративной культуры и вовлечённости;

• Автоматизация и регламентация HR-процессов;

• Поддержка кадрового администрирования, взаимодействие с бухгалтерией;

• Формирование HR-аналитики и отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно HR, психология, управление);

• Опыт работы от 3 лет в HR, включая стратегический уровень;

• Навыки people management, построения оргструктур и процессов;

• Уверенное знание ТК РФ и кадрового документооборота;

• Владение современными HR-инструментами и digital-платформами;

• Умение работать с руководством, инициативность, ответственность;

• Личные качества: проактивность, гибкость, результативность, деловой стиль.

КВАЗАРТЕК — здесь ценят профессионализм, свободу решений и вклад каждого сотрудника в общее дело.