Менеджер по регистрации

В компании "Берингер Ингельхайм" открыта вакансия Менеджера по регистрации

Основные обязанности:

• Осуществление полного цикла регистрации лекарственных препаратов в соответствии со стратегией компании;
• Обеспечение своевременных подач изменений/обновлений, подтверждение регистрации;
• Взаимодействие с региональным офисом компании для получения соответствующих регистрационных данных и образцов;
• Мониторинг изменений регуляторных требований;
• Составление нормативной документации, инструкции по медицинскому применению/общей характеристики лекарственного препарата;
• Ведение проектов.

Требования:

• Высшее образование (биофармацевтическое, биологическое, химическое, фармацевтическое);
• Опыт работы на аналогичной позиции (2 года +);
• Знание законодательства по регистрации и обращению лекарственных препаратов на территории РФ и Евразии;
• Способность аналитически мыслить;
• Навыки стратегического планирования;
• Навыки ведения переговоров;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Уровень владения английским языком – Upper-Intermediate.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность профессионального роста и развития в стабильной глобальной компании;
• Социальный пакет: компенсация питания, проезда, добровольное медицинское страхование и страхование жизни и страхование от несчастных случаев, страхование выезжающих за рубеж;
• Профессиональная и дружная команда.

Если Вы заинтересованы в этой вакансии, пожалуйста, направляйте нам свой отклик.

КТО МЫ:

Мы в «Берингер Ингельхайм» создаем ценности через инновации с одной важной целью: повышать качество жизни пациентов. Мы разрабатываем новые технологии и предлагаем инновационные решения не только в существующих, но и в ещё не исследованных областях здравоохранения как для людей, так и для животных. Как семейная компания, мы ориентируемся на долгосрочное развитие. Мы – это 50 000 сотрудников по всему миру, которые с уважением относятся к индивидуальным особенностям и уникальному опыту друг друга. Обучение и развитие является нашим ключевым приоритетом, потому что развитие сотрудников – это рост компании.

Хотите узнать больше? Посетите наш сайт и присоединяйтесь к нам, чтобы сделать мир более здоровым.