Senior Talent Acquisition Specialist

Департамент по работе с персоналом - это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, предоставления кадровых сервисов, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы.

Мы ищем Старшего специалиста в команду Talent Acquisition, который будет отвечать за привлечение и подбор персонала в Центральном офисе Компании и участвовать в проектах, направленных на повышение эффективности и качества сервиса функции подбора.

Вы будете:

- выступать консультантом для бизнеса по вопросам построения наиболее эффективных стратегий привлечения и подбора персонала;

- отвечать за полный цикл рекрутмента по выделенным направлениям офисных позиций;

- активно взаимодействовать с линейными менеджерами в процессе подбора и помогать им принимать эффективные решения по формированию команды;

- выстраивать партнерское взаимодействие с рекрутинговыми агентствами;

- отвечать за качество данных и их анализ (KPIs команды и метрики подбора);

- участвовать в проектах, направленных на повышение эффективности процессов рекрутмента и адаптации, а также на продвижение бренда работодателя.

Мы ожидаем:

- опыт в сфере подбора персонала от 6 лет;

- уверенное владение инструментами поиска: понимание логики и особенностей ведения поиска на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах, прямой поиск и хедхантинг;

- владение технологией проведения интервью по компетенциям;

- опыт проектной деятельности;

- английский язык на уровне upper-intermediate.

Мы ждем вас, если вы готовы:

• Быть предприимчивыми, искать возможности для улучшений;
• Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству;
• Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Временный трудовой договор (в связи с продолжительным отсутствием основного сотрудника);
• Компенсация питания и услуг мобильной связи;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы, доплаты по больничным листам; страхование жизни (в том числе при выезде за границу); программа психологической поддержки; корпоративный спортивный клуб, скидки от фитнесс-клубов;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

На этой позиции вы сможете работать с масштабными проектами, познакомиться с лучшими отраслевыми практиками и реализовывать свои идеи.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами! Присоединяйтесь!