Эксперт по разработке мотивации (блок строительство)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка комплексной системы мотивации для целевой аудитории блоков строительства и девелопмента, включая ТОП менеджмент
Формирование KPI и системы бонусирования, привязанной к стратегическим и операционным целям компании: запуск объектов, соблюдение сроков строительства, выполнение финансовых планов, рост маржинальности
Адаптация системы мотивации под различные категории руководителей и сотрудников
Сопровождение системы мотивации: мониторинг эффективности, сбор и анализ данных по достижению целей, подготовка регулярной отчетности для руководства
Переработка и оптимизация существующих мотивационных схем: проведение аудита, выявление слабых мест, внедрение актуальных рыночных решений
Взаимодействие с финансовой, юридической и HR-службой для расчёта, оформления и согласования условий вознаграждения.
Подготовка презентационных и методических материалов, участие в стратегических сессиях и защита предлагаемых подходов

Требования:

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент, финансы)
Опыт разработки систем мотивации для ТОП-менеджмента от 3 лет, желательно в сфере строительства, девелопмента или крупном бизнесе
Знание принципов формирования KPI, механизмов бонусирования, долгосрочной и краткосрочной мотивации
Умение работать с аналитикой: расчёт экономической эффективности мотивационных схем, моделирование различных сценариев
Продвинутый уровень владения Excel, уверенное понимание финансовых и HR-метрик
Знание трудового законодательства в части компенсаций и премирования — как преимущество
Стратегическое мышление, системный подход, ориентация на результат, высокая степень самостоятельности

Условия:

Работа в стабильно развивающейся компании (компания входит в ТОП-10 застройщиков по Российской Федерации)
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, предоставление ДМС после 6 месяцев работы в компании
Белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц, после испытательного срока подключается ежемесячное премирование до 20% сверху от уровня окладной части
Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00
Возможность внутреннего и внешнего обучения с целью профессионального развития и карьерного роста
Активная корпоративная жизнь: поздравления с днем рождения, Новый год (с подарками вашим детям), день строителя и внутренние мероприятия
Корпоративная система скидок на приобретение жилья
Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании
Работа в комфортном, современном и стильном офисе
Свободный дресс-код