Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

Организация работы отдела:

• руководство командой специалистов по расчету зарплаты;
• оптимизация процессов расчета и начисления заработной платы, премий, компенсаций;
• контроль соблюдения сроков выплат.

Нормативно-методическое обеспечение:

• разработка и актуализация локальных нормативных актов по оплате труда;
• контроль соответствия законодательству (ТК РФ, Налоговый кодекс).

Аналитика и бюджетирование:

• планирование ФОТ, анализ расходов на зарплату;
• автоматизация расчетов (1С:ЗУП, 1С Бухгалтерия).

Внутренний контроль и консалтинг:

• проверка корректности расчетов;
• управление ФОТ в филиалах/офисах;
• консультации для HR и руководства по вопросам оплаты труда.

Что мы ждем от кандидата:

• высшее образование (техническое, финансовое, экономические);
• опыт работы в роли руководителя отдела труда и заработной платы/менеджера по компенсациям и льготам в крупной компании от 5 лет;
• опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью;
• успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.);
• опыт автоматизации расчета заработной платы;
• экспертные знания ТК РФ и законодательства, регулирующего управление персоналом;
• продвинутый уровень владения MS Excel, 1С ЗУП, Power BI (или аналоги) и Power Point;
• понимание IT-рынка труда будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• работа в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами;
• оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата;
• участие в интересных проектах и возможность самореализации;
• возможность проявлять и реализовывать инициативу;
• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• корпоративное обучение;
• льготное ДМС, корпоративные скидки.