Руководитель направления С&B (компенсации и льготы) в банк

Руководитель направления С&B играет ключевую роль в формировании стратегии мотивации сотрудников компании, в соответствии с потребностями бизнеса. Эта роль идеально подходит для кандидата с опытом работы в банковской или финансовой сфере в части C&B

Банк расположен в Ташкенте, требуется переезд.

Квалификация и опыт

Опыт: 10+ лет опыта работы в HR, с фокусом на компенсации и льготы, бюджетирование заработной платы, благополучие сотрудников и корпоративные системы обучения - в банковском или финансовом секторе.

Образование: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, экономики или смежной области (наличие степени MBA или сертификата в области управления персоналом является преимуществом).

Навыки и ключевые компетенции:

- Стратегическое планирование в области управления персоналом в части компенсаций и льгот
- Анализ зарплат на основе рыночных данных, грейдинг позиций
- Составление бюджета заработной платы, анализ затрат
- Управление льготами и программы повышения производственной эффективности
- Внедрение автоматизированных HR-инструментов
- Исследование удовлетворенности сотрудников и инициативы по корпоративному благополучию
- Знание HR-метрик, KPI и цифровых информационных панелей (например, Power BI).
- Развитие талантов и планирование преемственности
- Проактивное лидерство и управление межфункциональными командам

Мы предлагаем вам

• Высокий уровень дохода
• Компенсация расходов на аренду квартиры
• Профессиональный и карьерный рост в компании