Менеджер по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

1. Рассмотрение заявок на пересмотр заработных плат сотрудникам
2. Работа с руководителями в части установления заработных плат сотрудникам
3. Формирование мнения и предложений относительно соответствия пересмотра заработных плат утвержденным правилам.
4. Подготовка аналитической информации по динамике доходов в Компании
5. Подготовка изменений штатного расписания в 1С.

Что нам важно в кандидате:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы от 1-х лет в области C&B;
• желательно работа с обзорами заработных плат, сопровождение и разработка систем вознаграждения, компенсации и льгот;
• уверенный пользователь Excel, Power Point.

Условия работы:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.