Менеджер по компенсациям и льготам

Добро пожаловать в C3 Solutions — компанию, где инновации и производство идут рука об руку!

Мы — один из ведущих российских производителей инженерных решений для ЦОД, перспективная и надежная компания, занимающая стабильное положение на рынке и динамично развивающаяся с каждым годом.

В нашу сильную и профессиональную команду мы ищем: Менеджера по компенсациям и льготам!

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

- Разработка и внедрение системы оплаты труда, премирования и социального пакета для различных категорий сотрудников.
- Формирование бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и регулярный анализ (прогноз/план/факт).
- Расчет премий и надбавок и других стимулирующих выплат. Контроль правильности начисления заработной платы
- Анализ рынка труда и уровня заработных плат аналогичных компаний отрасли, формирование рекомендаций по повышению конкурентоспособности вознаграждения сотрудников.
- Создание эффективных инструментов материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- Оптимизация затрат на компенсации и льготы, минимизация рисков финансовых потерь компании.
- Контроль ежегодного цикла оценки эффективности деятельности сотрудников (performance review).
- Анализ ключевых HR-метрик и предоставление рекомендаций по улучшению показателей
- Консультации руководителей подразделений по вопросам расчета фонда оплаты труда и оптимальных подходов к мотивации сотрудников.
- Участие в подготовке проектов нормативных документов, регулирующих оплату труда и предоставление социальных гарантий персоналу организации.
- Организация взаимодействия с подразделениями для оперативного решения вопросов, связанных с начислением заработной платы.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Образование и опыт:
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных специальностях.
- Опыт работы от 3-х лет в сфере компенсаций и льгот (желательно в производственной компании).
- Глубокое понимание основ трудового законодательства Российской Федерации.
- Умение работать с финансовыми показателями и инструментами Excel (анализ больших массивов данных, сводные таблицы, формулы).
- Умение работать в 1С.

Профессиональные знания и навыки:
- Глубокое понимание принципов построения системы вознаграждений и мотивации сотрудников.
- Владение методиками анализа HR-метрик и оценки производительности труда.
- Умение эффективно управлять финансовыми ресурсами и планировать ФОТ.
- Навык разработки и внедрения эффективных инструментов материального и нематериального стимулирования сотрудников.
- Опыт внедрения системы грейдов.
- Продвинутый уровень владения Excell.
- Отличные аналитические способности и умение интерпретировать данные.

Личные качества:
- Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.
- Коммуникабельность и способность вести переговоры с сотрудниками разных уровней.
- Гибкость мышления и готовность адаптироваться к изменениям внутри организации.
- Целеустремленность и ориентация на достижение результата.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Соцпакет: оформление по ТК РФ; комфортный офис в центре Москвы; компенсационный пакет.
— Карьерные преимущества: профессиональный рост; возможности внутреннего обучения; наставничество; стажировка.
— Интересные задачи и масштабные проекты: крупные заказчики; возможность быть причастным к престижным и значимым проектам страны.
— Уникальная корпоративная культура: современные методы управления и коммуникаций; интересные и полезные корпоративные мероприятия, праздники и тимбилдинги; Книжный кино-клуб; Эко-команда.
Мы заинтересованы в людях, готовых реализовать свой потенциал в атмосфере креативности, поддержки и вдохновения.

Присоединяйтесь к C3 Solutions и давайте вместе создавать будущее технологий!