Ведущий специалист по оплате труда и мотивации персонала

Обязанности:

• Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации
• Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда
• Формирование и реализация системы материальной мотивации персонала (ключевые показатели эффективности, премии)
• Анализ эффективности и совершенствование действующей в организации системы материальной мотивации персонала
• Организация подведения итогов по результатам года (годовая премия, годовой бонус, ФКПЭ)
• Формирование отчетности
• Аналитика
• Подготовка презентаций

Требования:

• Высшее экономическое образование или управление персоналом
• Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда
• Знание принципов формирования системы премирования на основе KPI
• Знание Excel (сводные таблицы, формулы)
• Знание 1С

Преимуществом будет знание принципов грейдирования должностей

Условия:

• Работа на территории работодателя
• Устройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00 (саморегулирование начала рабочего дня)
• Итоговое решение о размере заработной платы принимается во время собеседования

Для наших сотрудников:

• Комплексная система корпоративного обучения и развития
• Насыщенная корпоративная жизнь внутри организации
• Разнообразные программы мотивации и социальной поддержки
• Тренинги и памятные подарки новым сотрудникам, мягкая адаптация в работе
• Поддержка на начальных этапах, знакомство с компанией вновь прибывших сотрудников

Дополнительные бенифиты:

• Собственное медицинское обслуживание с профильными врачами
• Фитнес-клуб с современным оборудованием на территории
• Абонемент в бассейн по льготной программе
• Вкусная, разнообразная, здоровая еда в собственном ресторанном комплексе по доступным ценам