Эксперт мотивации и управления эффективностью деятельности/ C&B

Высокотехнологический научно-исследовательский институт неорганических материалов имени А. А. Бочвара открывает конкурс на позицию Руководитель направления мотивации и управления эффективностью деятельности

Обязанности:

• Администрировать изменения структуры и численности Общества, организовывать согласование в соответствии с отраслевыми и дивизиональными регламентирующими документами;
• организовывать формирование, консолидацию и согласование показателей бюджета расходов на персонал Общества;
• контролировать и анализировать численность и затраты на персонал, анализировать бюджет расходов на персонал для повышения точности планирования;
• информировать подразделения и руководителей по управлению персоналом о затратах на персонал и движении персонала;
• принимать участие в подготовке предложений по изменению структуры/численности Общества;
• организовывать формирование отчетности;
• проводить анализ эффективности и достаточности действующих инструментов управления совокупным вознаграждением и стимулирования труда работников, участвовать в формировании системы мотивации персонала Общества;
• разрабатывать и реализовывать программы мотивации персонала, при необходимости вносить корректировки;
• планировать и реализовывать планы мероприятий с целью удержания работников;
• организовывать процедуру целеполагания и подведения итогов эффективности деятельности работников Общества;
• разрабатывать регламентирующие методические документы и оказывать методическое консультирование при подготовке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций в подразделениях;
• организовывать реализацию в Обществе Единой отраслевой социальной политики, организовывать коллективные переговоры, заключение и изменение Коллективного договора;
• выступать инициатором заключения/изменения, действия договоров со страховой компанией по добровольному медицинскому страхованию, страхованию жизни от несчастных случаев и болезней;
• участвовать в разработке и реализации программ повышения вовлеченности работников, обеспечивая связь с подобными программами на уровне компании;
• проводить экспертную оценку предложений подразделений в области управления персоналом с точки зрения выбора наиболее эффективных для реализации с целью постоянных улучшений процессов в своей зоне ответственности;
• оказывать методологическую поддержку руководителям и работникам Общества по процессам в зоне ответственности;
• внедрять и адаптировать отраслевые методики и локальные нормативные акты;
• осуществлять руководство проектами в области управления персоналом по поручению заместителя генерального директора – директора по персоналу;
• проводить аудит процессов управления персоналом в Обществе в зоне ответственности;
• взаимодействовать с рабочей группой АО «Гринатом» по распределению запросов от руководителей в области управления персоналом;
• взаимодействовать с АО «Гринатом» в части сопровождения процессов в зоне ответственности, формировать запрос на перевод нестандартных операций в стандартные.

• Образование / специальность - Высшее,
• Опыт работы - От 3 до 6 лет,
• Аналитический склад ума, Ответственность, Умение работать в команде, Лидерство, Внимательность, Нацеленность на результат.

• Работа в структуре "Росатом"
• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по итогам выполнения КПЭ).
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
• Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, страхование жизни.
• Компенсация мобильной связи.