Руководитель направления "Автоматизация HR-сервисов"

Москва, улица Коровий Вал

Метро: Добрынинская

Описание вакансии

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли.
Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли «Руководитель направления «Автоматизация HR-сервисов».

Что вас ждет в этой роли:

Обеспечение эффективности внедрения изменений в блоке Управления персоналом.
Организация непрерывного совершенствования внутренних процессов.
Своевременная и качественная обработка запросов на изменения и внедрение новых бизнес-процессов.
Участие в разработке долгосрочной стратегии HR-автоматизации и внедрение передовых решений.
Разработка и внедрение автоматизированных решений для снижения нагрузки на HR-специалистов.
Оценка влияния оптимизации на производительность и качество работы HR-сервисов.
Разработка и внедрение планов управления изменениями для успешного перехода на автоматизированные HR-процессы.
Организация обучения сотрудников новым системам и инструментам.
Оценка и управление производительностью членов команды.
Формирование регулярных отчетов о ходе и результатах внедрения автоматизированных решений.

Наши пожелания к кандидату:

Высшее образование.
Опыт работы не менее 5 лет в автоматизации кадрового делопроизводства, из которых не менее 3 лет в области HR-автоматизации.
Знание методов и инструментов автоматизации HR-процессов.
Владение программным обеспечением: MS Office, JIRA, Kaiten, Confluence.
Высокие коммуникативные и аналитические навыки, способность к системному мышлению и решению проблем.

Что мы предлагаем:

Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
Официальное трудоустройство по ТК;
Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + годовой бонус;
Удобный (комфортный) график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
Современный офис с комфортными условиями работы, в БЦ Оазис;
Гибридный формат работы: 1 день в офисе;
Cтрахование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы;
Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы;
Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);
Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.