Руководитель направления разработки программных продуктов по управлению персоналом

LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.

Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Обеспечивать развитие и автоматизацию бизнес-процессов управления персоналом компании, в том числе:

• Взаимодействовать с внешними командами, подрядчиками по развитию и сопровождению систем.

• Планировать с бизнес-заказчиками спринты, выполнять декомпозицию и оценку задач.

• Обсуждать и согласовывать приоритеты с бизнес-заказчиками и ключевыми пользователями системы по автоматизации бизнес-процессов , собирать и формализовывать полученные запросы и требования.

• Организовывать приемочное тестирование с бизнес-заказчиком.

• Проводить ретроспективу (анализ, динамику) по результатам работы.

• Сдавать информационные системы в эксплуатацию.

• Обеспечивать запуск и развитие внутренних и международных проектов.

Обеспечивать и контролировать регламентацию процессов направления, в том числе:

• Формировать регламентные документы по курируемым HR системам.

• Разрабатывать и согласовывать процедуру тестирования доработок, контролировать качество выполняемых задач.

• Поддерживать и актуализировать пользовательскую и техническую документацию по результатам работы.

Управленческие обязанности:

• Формирование высокоэффективной команды, разрешение конфликтных ситуаций.

• Наставничество и передача экспертизы, лидирование и вдохновение на выполнение задач команды подчиненных.

• Оценка достаточности ресурсов и инициирование дополнительной численности, описание новых должностей, актуализация описания текущих должностей.

• Инициирование подбора работников, проведение собеседований и адаптация новых работников.

• Постановка, распределение и контроль сроков и качества исполнения задач (в информационной системе Jira).

• Постановка ежемесячных / квартальных / годовых целей, предоставление обратной связи.

• Развитие, обучение подчиненных, квартальная и годовая оценка работников.

• Обеспечение регламентации и описания процессов работы направления.

• Поиск потенциала развития, инициирование изменений и оптимизация процессов вверенного направления.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Экспертный опыт работы с конфигурацией 1С:Зарплата и управление персоналом.

• Понимание основных методов расчета заработной платы и начислений в 1С:ЗУП:

• Настройка видов начислений и удержаний.

• Настройка расчетных ведомостей и других отчетов, связанных с расчетом заработной платы.

• Настройка способов отражения зарплаты в бухучете.

• Опыт работы с функционалом штатного расписания.

• Опыт автоматизации различных HR-процессов, работа с КЭДО.

• Опыт прохождения полного цикла автоматизации: от появления бизнес-цели, проектирования целевых бизнес-процессов, формирования постановки на разработку до ввода в эксплуатацию информационной системы.

• Опыт управления командой и руководства проектами.

• Навыки проектирования информационных систем и формализации требований.

• Опыт автоматизации различных HR-процессов.
• Опыт интеграций 1С ЗУП с иными решениями, с упором на безопасность сенситивных данных в 1С, оперативность их получения и возможностью их нормализации на лету (Kafka, Rabbit и т.д.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!