Эксперт по организационному развитию

О компании:

Корпорация «Синергия» — крупная динамично развивающаяся компания. Мы стремимся к постоянному развитию и совершенствованию внутренних процессов, чтобы поддерживать высокий уровень эффективности и конкурентоспособности на рынке.

Обязанности:

• Проведение комплексного анализа текущей организационной структуры корпорации.
• Разработка и внедрение оптимизированной организационной структуры с учетом масштабов и специфики компании.
• Переписывание и стандартизация описаний ролей, функциональных обязанностей и ключевых компетенций сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для сбора требований и согласования изменений.
• Разработка методик оценки эффективности организационной структуры и ролей.
• Поддержка внедрения изменений, обучение и консультирование сотрудников по новым процессам.
• Мониторинг и анализ эффективности внедренных изменений, подготовка отчетности для ТОП-менеджмента.

Требования:

• Опыт работы на позиции эксперта по организационному развитию или аналогичной роли в крупных компаниях с численностью сотрудников от 3000 человек.
• Глубокое понимание принципов построения организационных структур и управления изменениями.
• Навыки разработки и описания должностных инструкций, функциональных обязанностей и компетенций.
• Умение работать с большим объемом данных и проводить качественный анализ.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и работать с разными уровнями управления.
• Проактивность, высокая степень ответственности и ориентация на результат.
• Знание современных методик организационного развития и инструментов (желательно).

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работу в стабильной крупной компании с развитой корпоративной культурой.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Дружный и профессиональный коллектив.