Руководитель отдела персонала

Смарт Ю

Руководитель отдела персонала

Москва, Вятская улица, 27с7

Описание вакансии

Обязанности:

  • Стратегическое развитие HR:
    • Разработка и внедрение HR-стратегии для московского офиса с последующим масштабированием на регионы
    • Оптимизация организационной структуры компании
    • Определение ключевых HR-процессов и их совершенствование
  • Рекрутинг и подбор персонала:
    • Организация поиска и отбора специалистов (менеджеры по продажам, product-менеджеры, IT-специалисты)
    • Формирование и реализация стратегии привлечения talent pool
    • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Управление персоналом:
    • Анализ причин текучести кадров, особенно в отделе продаж
    • Разработка и внедрение системы мотивации персонала
    • Оценка эффективности работы сотрудников
    • Формирование кадрового резерва
  • Организационное развитие:
    • Разработка должностных инструкций и регламентов
    • Оптимизация взаимодействия между подразделениями
    • Формирование эффективной корпоративной культуры

Требования:

  • Профессиональный опыт:
    • Опыт руководства HR-направлением от 3 лет
    • Успешный опыт построения HR-процессов с нуля
    • Опыт работы в сфере продаж и IT будет преимуществом
  • Ключевые компетенции:
    • Глубокое понимание системы мотивации и KPI
    • Умение анализировать причины низкой эффективности персонала
    • Способность выявлять корневые причины проблем
    • Навыки проведения интервью и оценки персонала
    • Опыт построения организационной структуры
  • Личные качества:
    • Энергичность и проактивный подход к работе
    • Способность работать в условиях многозадачности
    • Развитые коммуникативные навыки
    • Умение создавать позитивную рабочую атмосферу
    • Нетоксичный подход к построению корпоративной культуры

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся компании
  • Возможность влиять на развитие HR-направления
  • Участие в формировании корпоративной культуры
  • Работа с командой профессионалов
  • Конкурентная заработная плата и социальный пакет
  • Масштабирование опыта: возможность применить наработки в московском офисе для развития региональных представительств
  • Комплексная работа: участие во всех аспектах HR-менеджмента
  • Профессиональный рост: развитие в сфере HR с фокусом на продажи и IT
Навыки
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура
  • Внутренние коммуникации
  • Управленческие навыки
  • Организация системного рекрутмента
  • Аналитическое мышление
  • Командообразование
  • Стратегическое мышление
  • Анализ организационной структуры компании
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию