Руководитель отдел совокупного вознаграждения (грейдирования)

Задачи:

• Обеспечение полного цикла операционных C&B задач (ЛНА, пересмотры зп, офферы, ведение ШР, оценка должностей);
• Управление размером и структурой совокупного вознаграждения на основе рыночного бенчмаркетинга;
• Поддержка вилок заработных плат и системы региональных коэффициентов;
• Разработка матриц пересмотра заработных плат;
• Поддержание системы грейдов (методология Хэй);
• Развитие системы бенефитов;
• Управление командой экспертов.

Ожидания:

• Релевантный опыт от 3 лет

• Понимание HR-процессов и метрик

• Опыт с грейдированием по Хай

• Системное мышление, точность

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие