Руководитель направления компенсаций и льгот

Аптеки под брендом "Вита" - один из лидеров российского розничного фармацевтического рынка. Мы помогаем людям быть здоровыми, а значит – счастливыми!

С 1993 года тысячи сотрудников, пришедших работать в «Виту», по достоинству оценили, как это здорово – строить карьеру в компании, которая заботится о людях. Сегодня у нас уже более 3000 аптек и более 12 000 сотрудников.

Наша аптечная сеть интенсивно растёт, и мы рады пополнять команду новыми людьми, знаниями и возможностями!

Вам предстоит:

• Обзоры заработных плат и компенсаций: организация, администрирование, участие, аналитика
• Формирование, консолидация и контроль бюджетов фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Построение моделей мотивации для различных уровней персонала и оценка действующих ключевых показателей эффективности
• Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета
• Оптимизация орг. структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика
• Разработка методологии управления результативностью и автоматизацией процесса постановки и оценки KPI
• Разработка и адаптация ЛНА направления C&B
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда
• Предоставление регулярной аналитической отчетности
• Участие в проектной деятельности

Для нас важно:

• Опыт работы руководителем направления компенсаций и льгот в организации с численностью свыше 3 000 человек
• Опыт построения направления C&B с нуля
• Опыт разработки и внедрения грейдинговых систем
• Опыт разработки и внедрения KPI
• Экспертное владение Excel (сложные формулы, массивы)
• Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
• Опыт работы с 1С ЗУП
• Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты труда.

Условия сотрудничества:

• Работа в крупной федеральной компании из ТОП-10 рейтинга аптечных сетей
• Официальное трудоустройство, полная занятость
• Конкурентная белая заработная плата.
• Формат работы офис
• Возможность роста и развития
• Участие в инновационных проектах компании
• Профессиональная команда, которой мы гордимся
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их семьям
• Бесплатные горячие обеды в корпоративной столовой