Руководитель направления компенсации и льгот

Обязанности:

• Разработка систем мотивации;
• Мониторинг действующих систем премирования для всех категорий персонала;
• Построение новых систем премирования различных категорий сотрудников на основе показателей эффективности;
• Формирование компенсационных пакетов;
• Оценка должностей и грейдирование;
• Разработка единой сетки окладных диапазонов сотрудников;
• Планирование и прогнозирование затрат на персонал;
• Нормирование численности, создание аналитики по численности;
• Организация аналитики по направлению: отчетность, моделирование, оценка динамики затрат по ФОТ;
• Разработка и внедрение ЛНА в области компенсаций и льгот.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или управление персоналом);
• Релевантный опыт работы от 2-х лет;
• Профессиональные знания по направлениям: системы оплаты труда, виды компенсаций и вознаграждений, системы мотивации и способов поощрения и удержания персонала, основы управления персоналом, трудовое законодательство;
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (опыт написания формул, сводные таблицы, ВПР);
• Аналитический склад ума, инициативность, внимательность.

Условия:

• Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Лояльное руководство и дружный коллектив;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибридный график работы