Руководитель направления оплаты труда и мотивации

Москва, улица Ефремова, 10

Метро: Фрунзенская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы;
Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1С ЗУП (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы;
Анализ и модификация существующих систем оплаты труда юридических лиц Группы, разработка унифицированных подходов;
Контроль формирования, согласование и обеспечение консолидации данных бизнес-планов (в части ФОТ, ССЧ) юридических лиц Группы (кроме производственных площадок);
Расчет годовых, полугодовых и квартальных премий (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
Расчет и анализ ФОТ полугодовых и квартальных премий по РСС с разными сценарными условиями, годовой премии в целом по предприятиям;
Формирование резервов на годовые премии по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
Формирование справочного материала по условиям найма, установлению окладов, доплат, компенсаций, изменениям оплаты труда по ТОП менеджерам компаний Группы (кроме Общества).
Рассмотрение вопросов разового премирования персонала предприятий и ДЗО, аналитика по сверхнормативным выплатам;
Формирование разовой отчетности по запросам руководства (ДЗО);
Формирование унифицированных подходов к системе оплаты труда в компаниях Группы;
Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации, сопровождение внедрения в компаниях, поставка ИТ подразделениям технического задания для успешного функционирования ЛНА;
Актуализация справочника корпоративных начислений с учетом изменения законодательства, ЛНА юридическими лицами Группы;
Контроль соблюдения ЛНА всеми юридическим лицам Группы (проведение точечных проверок).

Требования:

Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение);
Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет;
Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП;
Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала (сдельная, повременная системы оплаты, вахтовый метод организации труда и пр.);
Принципы формирования бизнес-плана предприятий в части ФОТа и численности, владение навыками план-фактного анализа.

Условия:

Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
ДМС (после прохождения срока испытания);
Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
Наш офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

Посмотреть контакты работодателя