Руководитель отдела по организационному развитию (офисная структура, С&B)

Задачи:

• Проектирование, анализ и оптимизация оргструктур центральных офисных подразделений (до уровня команд и позиций).

• Разработка методологии проектирования, единых стандартов и принципов оргструктур (в том числе уровней подчинения, ролей, численности).

• Проведение регулярного аудита оргструктур: выявление избыточности, дублирования функций, слабых зон.

• Сопровождение проектов трансформации функций (например, интеграция новых направлений, слияние подразделений, упрощение структуры).

• Формирование паспортов функций, описание сквозных процессов и распределения ролей.

• Верификация и поддержание актуальности структуры в системах (в связке с HRIS, кадровыми аналитиками и C&B).

• Взаимодействие с HRBP, бизнес-заказчиками и руководителями офисных подразделений.

• Подготовка аналитических материалов, визуализаций, маршрутных карт и презентаций для Топ-менеджмента.

Ожидания:

• Высшее образование (экономика, управление, социология, организационное развитие, MBA — плюс).

• Опыт работы в HR-функции, оргразвитии, оргдизайне или в C&B от 3 лет.

• Отличное знание принципов проектирования оргструктур и моделей оргразвития.

• Навыки анализа численности, нагрузки и распределения функций.

• Владение Excel, PowerPoint, Visio / Lucidchart, опыт работы с SAP HR / OrgWeaver — как преимущество.

• Опыт работы с офисными структурами и поддержки проектов трансформации.

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• гибридный формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная мобильная связь
• карьерное и профессиональное развитие