Руководитель направления по организационному развитию

Анализ и совершенствование организационной структуры компании в соответствии с бизнес-стратегией;

Разработка и внедрение методологии оценки эффективности организационных структур и численности персонала;

Разработка инструментов управления численностью и нормирования функций;

Организация администрирования и сопровождения организационных изменений;

Разработка методологии управления организационными изменениями;

Проведение комплексного сравнительного анализа численности подразделений Группы компаний;

Формирование предложений по оптимальной численности персонала;

Формирование организационных структур компаний;

Организация нормирования труда в компаниях Группы;

Разработка нормативов численности персонала.