Ведущий специалист по организационному развитию

Москва, Замоскворецкая линия, метро Павелецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и поддержание организационно-функциональной структуры.
Создание и упразднение подразделений, внедрение новых должностей и категорий.
Ведение штатного расписания.
Формирование, совместно с бизнес-функциями, потребностей в численности персонала, контроль фактической численности относительно плановой.
Участие в мероприятиях по оптимизации персонала.
Разработка проектов организационно-функциональных изменений, координация и сопровождение процессов организационно-структурных изменений.
Анализ и корректировка проектов целей и функций структурных подразделений, разработка должностных инструкций, положений о подразделениях и другой локально-нормативной документации.
Разработка политик в области продвижения и переводов сотрудников.
Администрирование договоров с контрагентами (ДМС, НС, обзоры заработных плат, программы признания): оформление договоров/доп соглашений, оплата счетов, организация тендеров, взаимодействие с поставщиками.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
Участие в обзорах заработных плат (заполнение опросников/анкет, взаимодействие с провайдерами).
Подготовка информационных материалов/рассылок для сотрудников компании.
Подготовка презентаций по запросу.

Требования:

Аналитический склад ума, системное мышление, точность и внимание к деталям;
Ответственность, инициативность, многозадачность, гибкость;
Знания ТК РФ в соответствии с функцией орг развития;
Понимание принципов проектирования организационных структур предприятия и штатного расписания;
Знание современных подходов к построению организационных структур компании;
Применение процессного подхода, знание диагностики и реинжиниринга бизнес-процессов;
Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов;
Знание MS Word, MS Excel (сложные формулы), MS Project, MS Visio, MS Power Point;
Знание основ финансового анализа, расчета финансовых моделей;
Опыт работы в 1С ЗУП, ERP;
Знания в области управления эффективность / достижениями (performance management) приветствуются