Директор по персоналу (HRD)

Мы — международная IT-компания, реализующая проекты по всему миру. В нашей команде работает более 270 высококлассных специалистов. Сейчас мы ищем HRD, который готов поделиться опытом и знаниями, а также построить и усовершенствовать процессы работы в нашей компании.

Обязанности:

• Управление HR-командой (в подчинении: 2 рекрутера и 2 специалиста по КДП).
• Формирование и реализация плана HR-работ на 2025-2026 гг.
• Ведение ряда HR-проектов самостоятельно.
• Разработка и внедрение новых HR-процессов, поддержка существующих.
• Курирование нескольких юридических лиц в части кадрового администрирования.
• Разработка, запуск и сопровождение системы performance review.
• Развитие системы внутреннего обучения и передачи экспертных знаний.
• Построение системы развития талантов и подготовки будущих тимлидов.
• Развитие внутренних коммуникаций.
• Планирование, бюджетирование и контроль HR-расходов.
• Поддержка руководителей в вопросах найма, увольнения и удержания персонала.

Идеально, если у вас есть:

• Опыт работы HRD в сфере IT или финтех от 2х лет.
• Навыки разработки и внедрения HR-процессов и лучших практик.
• Готовность работать «руками» и самостоятельно вести проекты.
• Уровень английского — upper-intermediate и выше (в команде есть англоговорящие сотрудники).
• Опыт работы в международных компаниях будет плюсом.
• Умение выстраивать отношения и находить подход к разным людям.
• Системность, ответственность, проактивность, аналитический склад ума.
• Стрессоустойчивость и гибкий подход к работе — умение эффективно действовать в условиях многозадачности и изменений.

Мы предлагаем:

• Работу в компании с большой историей, но без бюрократии и с духом развития.
• Взаимодействие на уровне C-level, работа с сильной командой.
• Гибридный график работы.
• ДМС, полисы страхования от несчастного случая, страхование при выезде за рубеж.
• Оплату обедов, кофе/чай и перекусов в офисе.
• Конкурентную зарплату.