Менеджер по подбору персонала HR

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан
• Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания кадровых потребностей
• Участие в разработке и внедрении HR-процессов и корпоративной культуры
• Ведение внутренней HR-отчётности
• Перевод и ведение переписки/переговоров на английском языке при необходимости

Требования:
• Опыт работы в HR от 2 лет
• Отличное знание трудового законодательства Узбекистана
• Уверенные навыки подбора персонала и адаптации новых сотрудников
• Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate (обязательно)
• Коммуникабельность, ответственность, системное мышление

Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования)
• Дружный и профессиональный коллектив
• Возможность карьерного роста
• Комфортные условия труда