Старший специалист группы массового подбора (team lead)

С чем предстоит работать:

• взаимодействие с руководством HR для определения целей, объема и результатов найма;

• разработка всесторонних планов найма, графиков и требований к ресурсам для достижения плановых показателей подбора на закрепленном проекте;

• содействие эффективному общению и взаимодействию с заинтересованными сторонами.

• управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды);

• выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных);

• участие во внедрении HR-метрик;

• контроль и ведение отчетности;

• адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы;

• совершенствование процессов работы команды;

• участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию команды;

• самостоятельное ведение позиций/вакансий;

• высшее образование в области управления, HR, бизнес-администрирования или смежной области.
• практический опыт работы минимум 1 год в области подбора персонала, с акцентом на массовый подбор.
• понимание процессов HR, политик и лучших практик.
• отличные организационные и многозадачные способности.
• эффективные навыки коммуникации и межличностные навыки.
• свободное знание русского и узбекского языков.
• опыт работы с системами управления HR (HRIS) , ATS и другими технологиями HR.