Менеджер подбору и адаптации персонала
Менеджер подбору и адаптации персонала
Ташкент, 1-й проезд Миробод, 17
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Определение потребностей в персонале совместно с руководителями подразделений (управленческим составом);
- Организация и проведение собеседований (телефонных, личных, онлайн);
- Утверждение индивидуальных планов развития, контроль процесса исполнения;
- Планирование карьерного роста сотрудников (при наличии возможности);
- Разработка и реализация системы мотивации и поощрения сотрудников (материальной и нематериальной);
- Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
- Анализ причин текучести кадров и разработка мер по ее снижению;
- Организация мероприятий по тимбилдингу и корпоративной культуре;
- Участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций;
- Участие в регулярных совещаниях всех уровней;
- Высшее образование (экономика/психология);
- Опыт работы HR-менеджером в единственном лице или на аналогичной позиции (желательно в сфере HoReCa или ритейла) от 2 лет.
- 5/2 (выходные могут быть в течение рабочей недели);
- 10:00 -19:00 (по необходимости ненормированный);
- Персональная скидка на меню.