HR Generalist

HR Generalist / Специалист по управлению персоналом

Группа компаний ARG (архитектура, дизайн, строительство)
Ташкент, офис в центре ориентир Малика Корзинка

О компании:

ARG — это архитектурно-дизайнерская группа, объединяющая креативных архитекторов, дизайнеров, инженеров и проектировщиков. У нас уже выстроена HR-стратегия, определены корпоративные ценности и стандарты, сформирована организационная структура. Мы ищем HR Generalist’а, который возьмёт на себя реализацию всех HR-процессов, будет поддерживать команду и помогать развивать сильную корпоративную культуру. Прямое подчинение собственнику компании. Компания растет и масштабируется. Пока в компании 40-50 чел.

Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала (архитекторы, дизайнеры, проектировщики, административный персонал).

Адаптация новых сотрудников: welcome-процедура, контроль первых 2 недель.

Ведение HR-документации, базы сотрудников, оргструктуры.

Контроль трудовой дисциплины и посещаемости (в т.ч. по гибкому графику).

Поддержка системы грейдов, должностных инструкций и KPI.

Участие в проведении опросов вовлеченности и обратной связи.

Поддержка корпоративной культуры, организация мини-мероприятий и традиций.

Работа с мотивацией (нематериальной), участие в развитии системы геймификации.

Сопровождение увольнений, участие в проведении exit-интервью.

Ведение отчётности для руководства.

Требования:

Опыт в HR от 2 лет (желательно в сфере креативных индустрий / IT / архитектуре / дизайне).

Понимание всех основных HR-функций: подбор, адаптация, мотивация, дисциплина, документооборот.

Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, чувство такта.

Навыки систематизации и опыт работы в системах Bitrix.

Желание работать в команде творческих и разноплановых специалистов.

Знание узбекского обязательно.

Мы предлагаем:

Работу в компании, где уже есть внятная HR-стратегия

Оформление по ТК, ЗП конкурентноспособная договорная (обсуждается по результатам интервью).

Офис с дружелюбной и современной атмосферой.

Вовлечённую команду и руководителей, готовых к развитию.

Возможности для роста — от Generalist к Head of HR.