Руководитель отдела кадрового делопроизводства

Обязанности:

• Заниматься автоматизацией кадровых документов, совершенствовать процесс документооборота сотрудников путем внедрения инновационных решений и систем автоматизации;
• Разрабатывать и актуализировать внутренние политики регламенты, ЛНА и тд;
• Разрабатывать и внедрять новые политики управления персоналом, обеспечивающие соблюдение требований законодательства и соответствие корпоративной стратегии;
• Выполнять важную роль в формировании HR-политики компании, оказывать прямое влияние на бизнес-решения и повышать эффективность человеческих ресурсов;
• Участвовать в открытых обсуждениях ключевых вопросов бизнеса, взаимодействовать с руководителями высшего звена и влиять на улучшение рабочего процесса;
• Напрямую общаться с владельцами компании, обеспечивать прозрачные коммуникации между руководством и подразделением кадров;
• Управлять профессиональной командой специалистов по персоналу, поддерживать высокий уровень мотивации и способствовать профессиональному развитию каждого сотрудника.

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт руководства отделом кадрового делопроизводства от 5 лет;
• Глубокое понимание действующего трудового законодательства и современных инструментов автоматизации HR-процессов;
• Практический опыт внедрения КЭДО в штат от 1000 сотрудников;
• Умение формировать сильную команду специалистов и грамотно управлять коллективом.

Условия:

• Официальное устройство;
• Достойный уровень оплаты труда;
• ДМС;
• Уютный офис и отличные рабочие места;
• Книжный клуб;
• Корпоративный университет;
• Выездные масштабные мероприятия.