Начальник управления кадрового администрирования

Основные задачи:

• Организация, управление, координация и контроль деятельности управления кадрового администрирования;
• Перевод функций кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Единый центр обслуживания (ЕЦО/ОЦО) для повышения эффективности;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам;
• Ведение учета рабочего времени, оформление табелей и составление графиков отпусков;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное внедрение необходимых корректировок;
• Формирование и своевременная сдача установленной кадровой отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, прокуратура), урегулирование конфликтных ситуаций до судебных разбирательств;
• Разработка, актуализация и соблюдение нормативных кадровых документов.;
• Анализ текущих кадровых процессов и их оптимизация для повышения эффективности работы.

• Знание Трудового законодательства РФ;
• Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности;
• 1С ЗУП 8.3, MS-Office (Word, Excel – продвинутый);
• Опыт работы внедрения КЭДО;
• Умение обрабатывать большой объем информации, расставлять приоритеты в работе.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.;
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей;
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием;
• Рабочее место в офисе класса А+ в 5-ти минутах пешком от метро (есть парковка рядом с офисом);
• Укажите в сопроводительном подробно о зарплатных ожиданиях. Так мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с вакансией.