Руководитель отдела персонала

Наш клиент крупный застройщик на территории РФ открывает конкурс на позицию Руководитель отдела персонала.

Задачи:

• Подчинение генеральному директору;
• Разработка и реализация кадровой стратегии, отражающей бизнес-цели, видение и ценности Компании;
• Обеспечение бесперебойной работы отдела HR-отдела (17 сотрудников): КДП, миграционный учет, подбор персонала;
• Контроль и организация блоков поиска и подбора персонала в офис/объекты в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и регионах: Сахалин, Благовещенск, Улан-Удэ, Нижний Новгород, Казань, Екатеринбург;
• Оптимизация организационной структуры, системы подбора и оценки кандидатов;
• Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат, рекомендации по пересмотру систем мотивации;
• Управление учетом оформления мигрантов в полном объеме и КДП;
• Управление изменениями: участие в инновационных проектах, работа по повышению уровня лояльности сотрудников;
• Управление талантами и выстраивание системы преемственности (ротации, повышения в должности);
• Участие в организации корпоративных мероприятий разных видов, работа с нематериальной мотивацией;
• Аналитика и ведение отчетности, включая бюджет HR отдела.

• Высшее образование, повышение квалификации в HR области;
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в строительном бизнесе;
• Знание КДП и охраны труда;
• Знание и применение современных практик и инструментов в подборе, оценке, адаптации, обучении и нематериальной мотивации;
• Опыт управления бизнес-процессом организации миграционного учета;
• Опыт построения и оптимизации организационных структур;
• Проактивная жизненная позиция, системное бизнес-мышление, высокий эмоциональный интеллект, ориентация на работу в команде.

• Работу в успешной динамично развивающейся компании, нацеленной на результат;
• Интересные масштабные задачи.