Директор по персоналу (HRD)

ЗАДАЧИ:

• Поддержание и развитие основных HR процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие, КДП;
• Контроль работы двух отделов: отдела персонала и отдела кадров;
• Разработка, регулирование и автоматизация HR-процессов;
• Развитие корпоративной культуры компании и HR-бренда;
• Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегией бизнеса;
• Оценка эффективности персонала и работа со штатным расписанием;
• Организация обучения сотрудников;
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
• Развитие системы HR аналитики;
• Разработка и внедрение системы обучения, развития и оценки персонала;
• Повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Работа со стимулирующими выплатами, в т.ч. ведение работы по ДМС;
• Развитие системы материальной мотивации персонала (премии, пересмотр уровня заработных плат).

Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу / Руководителем отдела персонала в производственных компаниях от 5 лет;
• Опыт работы в компаниях, входящих в ОПК, будет вашим преимуществом;
• Высшее образование;
• Опыт в разработке HR-стратегии компании, согласно приоритетам бизнеса;
• Знание HR метрик и умение их использовать в формировании HR-стратегии;
• Умение выстраивать процессы и оценивать их эффективность;
• Опыт в выстраивании таких процессов, как подбор и адаптация персонала, оценка, обучение и развитие, мотивация, кадровое делопроизводство;
• Опыт работы с системой материальной и нематериальной мотивации персонала.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 (с 8.30 до 17.15, пятница - до 16.00);
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода "Волна");
• Корпоративный транспорт от/к метро «Кировский завод»;
• Поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
• Спустя 6 месяцев работы в компании начинает действовать ДМС, также раз в месяц к нам в офис приезжает врач, у которого можно получить консультацию.