Менеджер по внутренним коммуникациям и программе лояльности

Клиника Фомина – это более 20 медицинских центров с собственной IT инфраструктурой в 12 городах России. Наша сеть специализируется на многих направлениях, уделяя пристальное внимание именно качеству медицинских услуг.

Клиника Фомина входит в список лучших работодателей 2022 и 2024 года по версии Forbes!

Мы строим медицинскую компанию №1 в России! А также убеждены, что каждый человек в России должен иметь возможность получить современную и высокотехнологичную медицинскую помощь, основанную на принципах доказательной медицины и заботливом отношении к каждому пациенту.

Обязанности:

• Поддержка, наполнение и развитие корпоративного портала;
• Актуализация информации: новости компании, регламенты, расписания, HR-материалы, справочники;
• Работа с подрядчиками (IT, дизайн, разработка) по доработке портала;
• Сбор и анализ обратной связи от сотрудников по работе с порталом, внедрение улучшений;
• Обеспечение вовлечённости сотрудников через интерактивный контент, опросы, конкурсы и рубрики.

Требования:

• Опыт работы в HR-коммуникациях / внутренних коммуникациях / проектном управлении;
• Знание принципов построения корпоративных коммуникаций и лояльности персонала;
• Опыт работы с корпоративными порталами;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Креативность, проактивность, внимательность к деталям.

Условия:

• Работу в сильной компании федерального масштаба;
• Возможность влиять на вовлечённость и культуру более 2000 сотрудников;
• Оформление по ТК РФ, стабильную "белую" заработную плату;
• Корпоративные скидки на услуги клиники;
• Доступ к внутреннему обучению, участие в HR-инициативах и развитие в сфере внутренних коммуникаций и бренда работодателя;
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Зарплата: на период испытательного срока фиксированная часть (оклад), после прохождения - оклад + KPI.