Менеджер по счастью (внутренние коммуникации и корпоративная культура)

О нас
Мы строим не только бизнес-процессы, но и культуру, в которой людям комфортно работать, делиться идеями, развиваться и чувствовать себя частью команды. Именно для этого нам нужен Менеджер по счастью — человек, который умеет объединять, заряжать и поддерживать.

Кто нам нужен

Ты — тот, кто:

• умеет создавать атмосферу в команде не по шаблону, а по-настоящему;

• видит корпоративные ивенты как инструмент укрепления команды, а не просто повод для шариков;

• внимателен к деталям и людям;

• умеет работать в режиме многозадачности, но с улыбкой и смыслом;

• продумывает, как украсить офис к празднику, и при этом может построить логистику для 1500 м² пространства.

Что предстоит делать:

• Придумывать, организовывать и координировать мероприятия: праздники, деловые митапы, тимбилдинги, внутренние вечеринки и активности

• Развивать и поддерживать внутренние коммуникации: контент для корпоративных каналов, анонсы, рассылки, бренд внутри

• Запускать проекты по вовлечённости, благодарности и нематериальной мотивации

• Проводить one-to-one встречи, поддерживать эмоциональный климат команды (штат 200+)

• Создавать и внедрять welcome-процессы, адаптацию и онбординг, включая опросы, аналитику и обратную связь

• Контролировать процессы поздравлений, работу с подрядчиками, оформление офиса

• Работать с бюджетом, поставщиками и креативными подрядчиками (мерч, декор, фото/видео)

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR, офисном менеджменте, внутреннем PR, внутренней культуре от 2 лет

• Навыки организации мероприятий — от идеи до декора и тайминга

• Умение писать тексты, создавать презентации, коммуницировать с аудиторией

• Владение Google Docs, Miro, PowerPoint, Telegram-каналами и другими инструментами

• Понимание принципов нематериальной мотивации и вовлечения сотрудников

• Умение быть «в моменте» и «в потоке» — с людьми и задачами одновременно

Почему у нас:

• У нас любят тех, кто делает красиво, точно и вовремя

• Ты сможешь воплотить идеи, а не только согласовывать

• Команда, которая поддержит, поможет и оценит твою работу

• Пространство, в котором видно результат своей деятельности — от улыбки новичка до вовлечённой команды

Хочешь делать офис не только уютным, но и живым?
Знаешь, что корпоративная культура — это не слова, а люди?
Откликайся. Мы как раз тебя и ищем.