Стабильная производственная компания (600+ человек) ищет C&B менеджера:
Задачи:
принимать участие в ежегодном бюджетировании ФОТ;
сопровождать процессы, связанные с поддержанием и усовершенствованием системы оплаты труда, компенсаций и льгот, материальной и нематериальной мотивации работников:
подавать данные в обзоры заработных плат, участие в нерегулярных (разовых) опросах для целей мониторинга актуальных рыночных практик;
обрабатывать полученные данные, анализировать уровень вознаграждения сотрудников в сравнении с "рынком", презентовать данные;
заполнять формы на найм и пересмотр зарплат сотрудников;
анализировать рыночные практики по льготам, презентовать данные;
взаимодействовать с поставщиками услуг в части вознаграждений и льгот (в т.ч. осуществлять административную поддержку сотрудничества);
осуществлять коммуникации по компании, связанные с льготами и программами для сотрудников;
Расчитывать премии сотрудников (месячные, квартальные, годовые, единовременные).
Ожидания от кандидата:
Высшее образование;
Имеет опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет;
Опыт работы с обзорами заработных плат;
Опыт проведения грейдирования;
Умение стоить зарплатные вилки, структуры заработных плат;
Имеет отличное знание 1С 8.3, MS Excel.
Условия:
Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы)
ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу;