Партнер по компенсациям и льготам (C&B Partner)

Декретная ставка, на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника

О нас:

Мы - IT компания и делаем платформу для онлайн-телевидения и онлайн-кинотеатров. У нас есть собственный телевизионный сервис - Смотрёшка, а также на базе нашей платформы успешно функционируют ТВ-сервисы крупных операторов связи России и стран СНГ.

Сегодня в компании работают более 250 человек. Основной офис компании находится в Москве, а также у нас есть дополнительные офисы: Владивосток, Алматы, Тбилиси, Ташкент.

Мы ждём, что вы:

• Больше двух лет работали в направлении С&B;

• Имеете опыт разработки и сопровождения систем грейдирования должностей;

• Работали с результатами обзоров заработных плат;

• Имеете опыт участия в процессе бюджетирования;

• Обладаете навыками презентации и визуализации данных;

• Отлично знаете Excel и 1С:ЗУП;

• Обладаете самостоятельностью, высокой степенью ответственности;

• Как преимущество, имеете опыт поддержки стран: Казахстан/Грузия/Узбекистан по части компенсаций и льгот.

Чем предстоит заниматься:

• Управление вознаграждениями: пересмотр заработных плат, контроль ФОТ, бюджетирование и грейдирование;

• Работа с провайдерами обзоров заработных плат, подготовка материалов для участия в исследованиях;

• Участие в доработке положений, политик и процедур в блоке С&B;

• Сбор и анализ HR метрик, поддержка дашбордов по регулярным отчётам, подготовка презентаций;

• Автоматизация внутренних процессов в области вознаграждения;

• Взаимодействие с контрагентами (поставщики ДМС, образовательных и иных услуг);

• Анализ пакета материальной и нематериальной мотивации, формирование предложений по изменениям, информирование сотрудников.

Для вас:

• Оформление по ТК РФ на период отпуска по уходу за ребёнком основного работника;

• Гибкий формат работы. Мы ищем человека в Москве, готового совмещать работу в офисе и удалёнку;

• Офис в Москве на ст.м.Таганская;

• Доступ к нашему собственному сервису "Смотрёшка" с первого рабочего дня;

• Предложения от партнёров компании в сервисе BestBenefits;

• Деньги: обсуждаем ваши ожидания и матчим их с опытом. Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода;

• Дружелюбная корпоративная культура

• Пространство для предложений, инициативы и развития, заботы и активности.