Производственная компания Горизонт Покрытий (ранее Оерликон, Швейцария) занимается обработкой металлов и нанесением покрытий на металлы, используя различные технологии, материалы и оборудование, которые увеличивают прочность и срок службы изделий в несколько раз, на базе собственных производственных центров по всей России.
Современный менеджмент, западная корпоративная культура, компания работает в сфере инновационных технологий.
В настоящее время открыта вакансия Менеджера по компенсациям и льготам (C&B менеджер).
Обязанности:
Разработка и поддержание системы компенсаций:
-
Участие в проектах управления вознаграждением: разработка схем оплаты труда и мотивации для различных категорий персонала. Пересмотр заработной платы;
-
Разработка и актуализация шкалы окладов и бонусных программ;
-
Участие в формировании бюджета по зарплатам;
-
Сопровождение процессов Ежегодного изменения заработной платы и Выплаты годовой премии;
-
Внедрение и корректировка внутренних политик оплаты труда.
Управление системой льгот:
- Администрирование процессов: ДМС и страхование жизни;
- Подбор и взаимодействие с внешними провайдерами;
- Сопровождение и развитие направления по предоставлению льгот для сотрудников, взаимодействие с контрагентами и сотрудниками;
- Обеспечение прозрачности и доступности информации о льготах для сотрудников.
Анализ и отчетность:
- Сбор, анализ и интерпретация данных по затратам на персонал. Работа с бизнесом по подготовке и защите бюджета расходов на персонал;
- Подготовка регулярных отчетов для руководства по состоянию и эффективности системы компенсаций;
- Выявление трендов, выявление зон риска и предложение решений.
Соблюдение нормативной базы:
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-политик;
- Обеспечение конфиденциальности и безопасности данных сотрудников.
Внутренние коммуникации:
- Консультирование менеджеров по вопросам оплаты труда и льгот;
- Проведение информационных рассылок, презентаций и обучающих мероприятий.
Участие в HR-проектах:
- Поддержка реорганизации структуры вознаграждений при масштабировании бизнеса;
- Внедрение новых инструментов мотивации в условиях роста компании.
Требования:
- Высшее образование (финансы/экономика, HR);
- Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам (C&B менеджером) от 3х лет в производственных компаниях;
- Аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;
- Опыт в построении систем премирования;
- Организаторские навыки для планирования, координации и контроля процессов;
- Отличные коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная речь, высокий уровень эмпатии;
- Excel - продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
- Навыки подготовки презентаций в Power Point.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Конкурентоспособный уровень оклада в зависимости от опыта и квалификации;
- Годовая премия;
- Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные;
- Возможен гибридный формат работы (пятница удаленный;
- Современный и комфортный офис со всем необходимым для работы (м. Таганская, ул. Николоямская. д.13, стр.1);
- ДМС после прохождения срока испытания 3 месяца (расширенная программа добровольного медицинского страхования со стоматологией, амбулаторной и скорой помощью, экстренной и плановой госпитализацией);
- Страхование жизни – до 2х годовых окладов с первого рабочего дня;
- Доплата до оклада в случае нахождения в отпуске, командировке, больничном (до 3 месяцев);
- Оказание материальной помощи в случае заключения брака, рождения ребенка, иное;
- Оборудование: мобильный телефон, ноутбук;
- Компенсация мобильной связи;
- Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
- Оплата профильных обучений и конференций.
Коллеги, обращаем Ваше внимание, что вакансия не подразумевает наличие сотрудников в подчинении. Будем рады откликам с сопроводительным письмом с указанием Ваших зарплатных ожиданий.