Менеджер по компенсациям и льготам (C&B менеджер)

Производственная компания Горизонт Покрытий (ранее Оерликон, Швейцария) занимается обработкой металлов и нанесением покрытий на металлы, используя различные технологии, материалы и оборудование, которые увеличивают прочность и срок службы изделий в несколько раз, на базе собственных производственных центров по всей России.

Современный менеджмент, западная корпоративная культура, компания работает в сфере инновационных технологий.

В настоящее время открыта вакансия Менеджера по компенсациям и льготам (C&B менеджер).

Обязанности:

Разработка и поддержание системы компенсаций:

• Участие в проектах управления вознаграждением: разработка схем оплаты труда и мотивации для различных категорий персонала. Пересмотр заработной платы;

• Разработка и актуализация шкалы окладов и бонусных программ;

• Участие в формировании бюджета по зарплатам;

• Сопровождение процессов Ежегодного изменения заработной платы и Выплаты годовой премии;

• Внедрение и корректировка внутренних политик оплаты труда.

Управление системой льгот:

• Администрирование процессов: ДМС и страхование жизни;
• Подбор и взаимодействие с внешними провайдерами;
• Сопровождение и развитие направления по предоставлению льгот для сотрудников, взаимодействие с контрагентами и сотрудниками;
• Обеспечение прозрачности и доступности информации о льготах для сотрудников.

Анализ и отчетность:

• Сбор, анализ и интерпретация данных по затратам на персонал. Работа с бизнесом по подготовке и защите бюджета расходов на персонал;
• Подготовка регулярных отчетов для руководства по состоянию и эффективности системы компенсаций;
• Выявление трендов, выявление зон риска и предложение решений.

Соблюдение нормативной базы:

• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних HR-политик;
• Обеспечение конфиденциальности и безопасности данных сотрудников.

Внутренние коммуникации:

• Консультирование менеджеров по вопросам оплаты труда и льгот;
• Проведение информационных рассылок, презентаций и обучающих мероприятий.

Участие в HR-проектах:

• Поддержка реорганизации структуры вознаграждений при масштабировании бизнеса;
• Внедрение новых инструментов мотивации в условиях роста компании.

Требования:

• Высшее образование (финансы/экономика, HR);
• Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам (C&B менеджером) от 3х лет в производственных компаниях;
• Аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации;
• Опыт в построении систем премирования;
• Организаторские навыки для планирования, координации и контроля процессов;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная речь, высокий уровень эмпатии;
• Excel - продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы);
• Навыки подготовки презентаций в Power Point.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень оклада в зависимости от опыта и квалификации;
• Годовая премия;
• Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные;
• Возможен гибридный формат работы (пятница удаленный;
• Современный и комфортный офис со всем необходимым для работы (м. Таганская, ул. Николоямская. д.13, стр.1);
• ДМС после прохождения срока испытания 3 месяца (расширенная программа добровольного медицинского страхования со стоматологией, амбулаторной и скорой помощью, экстренной и плановой госпитализацией);
• Страхование жизни – до 2х годовых окладов с первого рабочего дня;
• Доплата до оклада в случае нахождения в отпуске, командировке, больничном (до 3 месяцев);
• Оказание материальной помощи в случае заключения брака, рождения ребенка, иное;
• Оборудование: мобильный телефон, ноутбук;
• Компенсация мобильной связи;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Оплата профильных обучений и конференций.

Коллеги, обращаем Ваше внимание, что вакансия не подразумевает наличие сотрудников в подчинении. Будем рады откликам с сопроводительным письмом с указанием Ваших зарплатных ожиданий.