Главный специалист по вознаграждению

Обязанности:

Бюджетирование и планирование:

• Бюджетирование расходов на персонал, операционное планирование;
• Подготовка бюджета и прогноза, контроль исполнения по ФОТ и прочим расходам на персонал в зоне ответственности;
• Анализ фактических расходов по ФОТ и численности в сравнении с бюджетом (по суммам начислений, статьям, счетам, подразделениям, категориям персонала);
• Выявление причин отклонений и формирование ежемесячной отчетности.

Разработка систем оплаты труда:

• Участие в разработке систем мотивации и компенсаций в соответствии с целями и задачами подразделений;
• Подготовка аналитических данных по запросам руководства (ФОТ, численность, средняя зарплата и др.);
• Расчет премий персонала в соответствии с утвержденной методологией.

Участие в проектах:

• Участие в составлении ТЗ на доработки расчетов оплаты труда в 1С;
• Тестирование изменений и доработок в 1С (проверка корректности расчетов);
• Поддержка инициатив Управления мотивации, компенсаций и льгот;
• Анализ рыночных тенденций в области C&B, бенчмаркинг.

Требования:

• Опыт работы в C&B от 3-х лет;

• Глубокие знания бюджетирования и опыт работы с бюджетами ФОТ;

• Отличное знание ТК РФ в части оплаты труда, компенсаций, льгот;

• Навыки работы с большими массивами данных (Excel, Power BI, SQL или аналоги);

• Опыт работы с 1С:ЗУП;

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое);

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям;

• Навыки презентации данных и подготовки отчетов для руководства.

Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.