HR-специалист

Обязанности:
- подбор персонала: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников;

- мониторинг уровня удовлетворенности персонала, участие в опросах, анализ кадров;

- участие в разработке и реализации программ обучения и повышения квалификации персонала;

- разработка и внедрение системы мотивации и оценки эффективности персонала;

- участие в формировании кадровой политики и HR-стратегии компании;

- организация корпоративных мероприятий, участие в развитии корпоративной культуры;

- ведение внутренней отчетности по HR-показателям.

✅ Требования:
- опыт работы в HR не менее 1 года;

- высшее или среднее-специальное образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики);

- знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;

- навыки проведения собеседований, оценки персонала;

- владение ПК, знание Excel, Word, желательно знание систем учета (например, 1С, Mehnat.uz);

- коммуникабельность, организованность, ответственность;

- владение в совершенстве русским языком;

Условия:

- официальное трудоустройство, согласно ТК РУз.;

- график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00;

- дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации;

- возможности для профессионального роста;

- комфортный офис;

- мероприятия для сотрудников! С нами не будет скучно!