Помощник/ассистент HR менеджера

Подбор персонала

Разработка профилей вакансий.

Поиск кандидатов (работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства и т.д.).

Проведение интервью (первичных и/или совместно с руководителями).

Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

Организация процесса адаптации новых сотрудников.

Адаптация новых сотрудников

Проведение вводного инструктажа.

Помощь в освоении корпоративной культуры.

Настройка эффективного онбординга (onboarding).

Обучение и развитие персонала

Оценка потребностей в обучении.

Организация и координация тренингов, семинаров, вебинаров.

Внедрение системы наставничества.

Работа с системой оценки эффективности обучения.

Управление мотивацией и удержание персонала

Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации.

Проведение опросов удовлетворённости сотрудников.

Разработка программ лояльности.

Работа с вовлечённостью и корпоративной культурой

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики).

Знание трудового законодательства РУзб.

Понимание всех этапов работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание.

Навыки ведения интервью, оценки кандидатов.

Владение инструментами оценки эффективности персонала (KPI, 360°, OKR и т.д.).

Опыт работы с HR-аналитикой и кадровыми метриками (при необходимости).

Владение программами: 1С:ЗУП, Excel, Google Workspace, HRM-системами Bitrix24.