Вести кадровый учет личного состава организации, его подразделений. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в систему данных о персонале (1С) , следить за его своевременным обновлением и пополнением. Вести учет предоставления отпусков работникам, формировать, утверждать и предоставлять в соответствующие подразделения табель учета рабочего времени. Осуществлять прием и оформление листов нетрудоспособности. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Осуществлять утверждение и обновление штатного расписания организации.
Требования:
Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание ТК РУз в новой редакции. Умение работать в системах 1С, Mehnat.uz, Mygov.uz
Условия:
Вопрос заработной платы рассматривается на этапе собеседования. Оформление в соответствии с Трудовым -Законодательством Республики Узбекистан; График работы: пятидневный, Ахангаран с 8:00 - 17:00 г.Ташкент с 9:00 - 18:00